Du kennst das: Workshop, Flipcharts, gute Vorsätze – und danach? Nichts.

Ich biete keine Teamentwicklung fürs «gute Gewissen» an. Ich biete Workshops, nach denen sich wirklich etwas verändert – klar, verbindlich, ohne Ausreden. Kein Schema F, sondern echte Lösungen. Wer mit mir arbeitet, will Resultate – nicht runde Tische. Ich mache keine Feel-Good-Workshops. Ich begleite Teams, die bereit sind, hinzuschauen, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen – mit klarem Ziel, konkreten Schritten und echter Umsetzung. Alles andere ist Zeit- und Geldverschwendung.

Ich arbeite mit Teams, die nicht nur am Start stehen wollen – sondern ins Ziel kommen.

Mit Kleinunternehmen, die bereit sind für den strategischen „Reset“.

Mit Projektteams, die wissen: Ein neuer Prozess ist kein Sprint, sondern ein Langdistanzrennen.

Mit Geschäftsleitungen, die in der Retraite nicht einfach palavern, sondern ein echtes Rennen vorbereiten.

Du gibst das Ziel vor – ich bringe die Strecke, die Zwischenverpflegung und den Trainingsplan. Wir starten nicht kopflos, sondern mit Analyse. Wir laufen nicht einfach los, sondern mit einem Plan. Und wir hören nicht auf, wenn es anstrengend wird – sondern wenn alle gemeinsam im Ziel sind!

Was bietet equilibra im
Teamcoaching?

Klarheit, wo ihr als Team steht
und wo ihr hinwollt.

Ein minimalistischer Kompass mit je einem Pfeil in jede der vier Himmelsrichungen.

Lösungen, die funktionieren
keine Theorie, sondern selbsterprobte Praxis.

Ein unvollständiges Puzzlespiel mit mehreren zusammenhängenden Teilen.

Gesundheit als Fundament – für mehr Energie, Fokus und Lebensqualität für alle.

Zeichnung einer Hantel als Symbol für eine gute Gesundheit als Fundament für ein Leben mit mehr Energie, Fokus und Lebensqualität.

Mehr Zeit für produktive Teamarbeit – dank neuer Perspektiven und echter Priorisierung.

Zwei Figuren, die miteinander kommunizieren.

Was macht equilibra
einzigartig?

Lebensfreude & Schaffensfreude: Erfahrung vom Schulzimmer bis in die Geschäftsleitung — ich kann Menschen abholen und begeistern.

Ein Pokal als Symbol für Lebensfreude und Schaffensfreude.

Ganzheitliches System: Von der Ideenfindung bis zur Implementierung — Massnahmenplanung reicht nicht. Begleitung bis es im Alltag wirkt.

Drei angedeutete Figuren auf einem Kreis, die durch Pfeil miteinander verbunden sind.

Flexibel: Ob Projektteam, Geschäftsleitung, Kleinunternehmen — ihr steckt den Rahmen ab und ich liefere die Struktur.

Ein Bild mit drei Pfeilen. Ein Pfeil zeigt nach links, einer nach rechts und in der Mitte ist der Pfeil, der gerade aus weiter zeigt.

Für Kopf, Herz, Hand & Fuss: Kein halbes Zeug — echter Konsent und kein falscher Konsens.

Eine Leuchtbirne, in deren Innern "idea" aufleuchtet.

Du fühlst Dich angesprochen und würdest mich gerne kennenlernen? Und Dein Anliegen vorstellen? Unverbindlich?

Dann schreib mir eine E-Mail oder buche direkt einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.